Durante los últimos años los diversos sectores de la producción se habían manifestado en favor de la reforma de la Ley Federal del Trabajo, proceso que culminó con la publicación de la reforma de dicha ley en el Diario Oficial de la Federación del 30 de noviembre de 2012 y con su consecuente entrada en vigor. Las modificaciones aprobadas prevén mecanismos que dinamizan las relaciones de trabajo con base en las nuevas situaciones que plantea y enfrenta tanto el trabajo como el trabajador. Manual de derecho individual de trabajo tiene como objetivo central estudiar la reciente reforma de la Ley Federal del Trabajo de manera sistematizada, para que sea comprensible a los estudiantes de derecho y de disciplinas afines, y pueda valorarse su relevancia y aplicación en el ámbito laboral. Este libro se ocupa exclusivamente de la parte individual de la relación de trabajo, cuya materia de estudio son las condiciones generales que rigen las relaciones entre el trabajador, individualmente considerado, y el patrón, persona física o jurídica, y los acontecimientos que ocurren durante la vigencia del convenio laboral así como las causas de suspensión, rescisión y terminación del mismo.