Descripción del Curso

OBJETIVO Un taller que busca entender y aplicar las disposiciones para el correcto cumplimiento de obligaciones de contribución, información y retención en materia de nóminas, conociendo los elementos que son gravados, exentos y sus efectos para el ISR y para el Seguro Social. DIRIGIDO A Contadores, fiscalistas, administradores, financieros, y en general a las personas involucradas en el pago de las áreas de Recursos Humanos, Administración de una Nómina o Empresas de Subcontratación. TEMARIO I. LEY FEDERAL DEL TRABAJO * Relación Laboral. + Conocerá los elementos integrantes de un contrato laboral. * Modalidades de Contratación. + Conocerá el uso del contrato a Prueba. * Sueldo y prestaciones laborales. + Conocerá las prestaciones mínimas de Ley y la forma de combinar planes de Nómina y Previsión Social. * Subcontratación. + Conocerá los criterios de la LFT en relación a la Subcontratación. * Salario Mínimo y Unidad de Medida de Actualización + Conocerá y aplicara en programas de Nomina (NOI, SUA, IDSE), la actualización derivada del Salario Mínimo y la Unidad de Medida de Actualización (UMA) para 2025).