Este manual está dirigido, en esencia, a los patrones y, en general, a las personas que deseen conocer la importancia de suscribir un contrato laboral por escrito, los diferentes tipos de contratos, las condiciones que deben contener y sus alcances.
Esta obra también advierte de lo grave que resulta no haberlo hecho por escrito o haberlo hecho sin tener idea de qué tipo de contrato utilizar y las condiciones que deben preverse. Asimismo, explica, paso a paso, qué documentos del trabajador debe tener y conservar el patrón y cómo llenar el contrato laboral.
De igual manera, lleva de la mano al lector y acompaña su lectura con la aplicación de la legislación laboral y las tesis judiciales que han emanado de las controversias suscitadas, lo cual es provechoso para conocer la realidad en la que se encuentra inmerso el contrato laboral.
Este manual también explica los documentos conexos al contrato laboral, puesto que la relación laboral es tan simple de suscitarse pero tan compleja para regularse, entendiendo que el trabajador goza de un principio tutelar o protector frente al patrón, por ello es necesario que el patrón sea meticuloso y prevea dentro del contrato las condiciones mínimas de trabajo y se proteja con toda la documentación que demuestre que está cumpliendo con las condiciones mínimas pactadas.
Esta segunda edición se ha actualizado de acuerdo a las úitimas reformas suscitadas en materia laborar a partir de la pandemia del COVID-19, que afectó a México desde el mes de Maarzo de 2020. Se tratan temas como outsourcing y el home office, que marcan una nueva realidad laboral y que es importante conocer para estar actualizado.